不满足要求，可以申请这个工作吗？
在求职过程中，你发现一些岗位你非常感兴趣与你的期望也很匹配，但是看完招聘广告之后你会发现，你无法完全符合所有职位要求。如果你遇到这种情况时，请不要在第一时间退出申请。相反，评估你缺乏的技能或能力是否是工作的基本关键要求，如果不是，你是否拥有其他必要的技能来确保你能成功地完成工作？ 即使不满足所有要求，仍然应该申请工作的三个原因 ： 1.雇主不太可能在寻找完全匹配的人 请记住，当招聘经理在撰写这份职位描述并列出他们想要的申请人的要求时，他们的脑海中已经浮现出他们的“梦想”新员工。因此，任何候选人都不太可能满足每一项标准。出于这个原因，围绕职位描述可以有一定程度的灵活性。招聘经理在审查求职者和申请时很可能会持开放态度，考虑的是潜力而不是寻找完全匹配的人。 2.你将能够“在工作中”学习某些技能 申请一份不符合所有要求的工作意味着该职位将使你能够学习新的技能。这可能包括特定的技术技能、以前从未使用过的程序，甚至是在职业生涯中还需要锻炼的软技能。 作为一个额外的好处，鉴于你将在这个角色中提高技能，你可能会在这个岗位停留更长时间，因为你会随着时间的推移而成长。因此，一些招聘经理会认为这个有吸引力的候选人。至少，招聘经理会邀请你参加面试，你就可以解释你如何准确地满足工作要求，以及你的可转移技能可以为他们的组织带来什么其他价值。 3.你可以为角色带来其他品质 如前所述，你将拥有其他独特且相关的品质，这些品质可能与招聘经理的期望不同。这些可能不仅仅可以弥补你仅根据职位发布所缺乏的任何技能、能力或经验，尤其是如果招聘经理希望为他们的组织增加不同的技能或更多不同的合格候选人。随着思想的多样性越来越受到关注，额外技能可能被视为有益的，并且是一种为团队带来独特观点的方式。 你应该考虑到： 尝试申请，总没错…
