招聘方要求的【组织力】到底是什么？
优秀的组织力不仅可以帮助你管理当前的工作，还可能帮你寻找更多机会。我们经常会看到很多公司要求求职者有着卓越的组织能力，那么这种组织能力究竟是什么？在工作中或者求职中如何表现呢？ 什么是组织力？ 面对繁重的任务与期望，组织力可以帮助你有效地利用时间、资源、精力来实现目标。组织力可以帮助你安排数字和物理空间，以及管理、确定优先级和规划你需要做的一切。简而言之，组织力可以优化职场所发生任务的过程与结果。 5 项组织力表现 物理组织 保持有组织的物理工作空间可以消除压力。有条理的空间还营造出一种更宁静的氛围。物理组织可以包括保持整洁有序的工作空间、将文书工作归档到不同的标记文件夹中以便可以轻松找到它们、在使用后将物品归还到它们所属的地方。 数字化 数字化办公早已经普及了很久，你的电脑桌面上放着不同的文件夹，每天的沟通也需要通过邮件往来。所以必要的数字化整理组织可以大大提升你的工作效率，需要什么内容，随时可以精确的找到。这是优秀的数字化组织力的表现。例如，正确标记文件和电子邮件并将其存储在不同的文件夹中，将常用应用程序安放在桌面或底座显眼的位置上，以及为经常访问的链接添加书签和共享数字资源。有些看似无用的功能它们可以大大的提升效率，所以一定要学会使用！你可以在每周结束时留出几分钟来备份重要的文件并进行标记，然后定期学习新的数字化功能，跟上系统的更新换代。 规划…
