你可以向企业申请弹性工作吗？
弹性工作制在很多公司已经应用很久了。有的公司是直接执行使用，有的则是需要雇员自己来向公司提出具体的弹性工作要求。很多人可能不了解什么样的公司和雇员条件才能向企业提出弹性工作的要求。今天我们就来一起看看。有哪些条件可以申请，流程是什么，有什么关键要点？ 什么是弹性工作？ 弹性灵活工作是一种错开、共享或打破传统的朝九晚五工作程序的方式，以改善工作与生活的平衡。如果你要照顾孩子或其他人，弹性工作也可以提供帮助。 这种工作模式对企业有利，因为它可以帮助雇主留住员工并提高员工的工作效率。 弹性工作可以包括以下模式的工作： 兼职; 上课时间; 弹性时间（通常有一个核心时间段，你必须工作）； 在家工作； 工作分担； 轮班工作； 压缩时间（在更短的时间内工作）； 工作时间跨度 …
