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告别从来都不是一件容易的事。有同事离职作为你对他的感谢与一起工作的纪念，送出一份很棒的礼物是一个不错的方式。 无论他们离开的原因是什么，无论是在同一领域还是过渡到一家更大的公司，或者只是离开休息一下，你都会想要表明你的关心和支持，能够与他们一起工作并向他们学习是一种巨大的乐趣和荣幸。 那么送什么更符合这种特定情景呢？一份建议清单送给你。   1.有趣的杯子 无论我们是在家工作还是在办公室工作，马克杯都是必不可少的。给他们马克杯作为告别礼物不仅实用，还能让他们用到这个杯子的时候就能想到你。 选择一些有趣的寄语，例如“亲爱的叛徒，祝你好运找到比我们更好的同事！” 或'再见，别哭 ！我们不会！ 2.恶作剧礼物 对于那些喜欢恶作剧的人来说，大部分没用但很搞笑的恶作剧礼物是最好的告别回忆。注意别玩的太过了。 3.电影或剧院门票 如果他们是电影或戏剧爱好者，可以买一张最新演出的门票。如果能悄悄的为他们升舱，他们肯定会兴奋不已，并渴望在观看后与团队分享所有内容。 4.高档餐厅的代金券 有时你就是无法让自己挥霍，这就是为什么要准备告别礼物的原因！如果你即将离职的同事多年来一直想尝试某家餐厅，那么收到一张优惠券对他们来说绝对是一个令人惊喜的惊喜。…

开始一份新工作多少会令人有些许的紧张。无论你是一名毕业生、普通员工还是高管，对于你新入职的第一天和第一周，你都可能会感到既渴望又紧张，这是完全正常的。 在开始新工作的最初几天，公司通过精心设计的入职流程来欢迎你的加入。包括介绍相关流程、团队、新角色的具体情况以及该角色在团队和组织背景下的重要性。 但是，好的开始不仅取决于你的新雇主。你还需要在第一周采取某些关键行动，以提升积极的第一印象。   缓解紧张情绪 1.以积极的态度早到 第一天早点到并做好充分准备。对待工作的第一天和第一周就像对待面试一样。向你的新老板证明他们做出了正确的决定。 2.不要先入为主 任何先入为主的观念都可能妨碍学习。如果新工作包含你以前从事过的工作，请注意不要假设任务是相同的。这会影响你的注意力和真正接受新信息的能力。 3.找到帮手 作为入职流程的一部分，新雇主将召开各种会议。你可以寻找一个帮手，在最初的几周帮你度过新手期。因为这些“帮手”拥有宝贵的专业知识，所以不要害怕利用他们的知识来帮助自己更熟悉你的新岗位。 4.提出更多问题 对于新职员来说，有时提出问题太多会让人感觉你知道的很少，但是别忘了你有新手保护，所以请在最快的时间内，尽可能多的弄明白常见问题。 5.与上级一对一谈话 在你的第一周找出你的上级对你的新工作的期望，他们喜欢如何沟通以及他们的管理风格。你也可以和他们谈谈你自己的学习方式。…