How to manage the shift to skills-based hiring and talent development ABL Blog Coorporate Employers are increasingly shifting to skills-based hiring. There's a widening acceptance that it's a candidate's…
How HR can help staff to handle the cost of living crisis ABL Blog Coorporate Against a backdrop of spiralling inflation and continued economic uncertainty, HR's salary pot may be…
The ultimate Ooops! – how to retract a resignation ABL Blog Candidate What if in a hot-headed moment, you quit your job and then, a few days…
The case for quitting – knowing when it’s time to fold ABL Blog Candidate It turns out that if things aren't going your way at work, it's okay to…
Finding the Right Candidates: The Benefits of Using Recruitment Agencies ABL Blog Corporate Recruiting the right candidates for a company is crucial for its success. However, it can…
要跟踪的8个基本招聘指标 ABL Blog Coorporate 招聘是每一个健康、成长的企业的重要组成部分——公司招聘工作的质量可以直接推进或阻碍这种健康和成长。 随着企业招聘越来越受技术驱动，企业比以往任何时候都有更多机会使用数据来告知和改进他们的招聘实践。 为了利用这个机会，企业必须首先跟踪和了解其招聘流程生成的数据。这是一项艰巨的任务。 下面，让我们探讨一下招聘指标是什么样的，它们为什么重要，以及如何确定要关注哪些指标。 什么是招聘指标？ 招聘指标是一组衡量标准，可让组织深入了解其招聘工作的结果。 通过正确的指标集和准确的数据收集，组织可以查明其招聘渠道的哪些元素运作良好，哪些可能需要调整。 关于招聘指标要问的关键问题是什么？ 了解基本招聘指标之前，请先提出以下问题： • 当前的招聘渠道效率如何？ • 求职者是如何找到职位空缺的？ • 企业在寻找合格人才方面做得很好吗？…
一篇文章，教你看懂Payslip ABL Blog Candidate 当我们收到工资时，我们大多数人倾向于主要关注刚刚支付到我们银行账户的金额，但请别忘了你的工资单中包含许多其他有用的信息。 除了显示每月支付的金额外，如果你属于公司计划，工资单还会告诉你支付了多少税款，以及进入养老金的金额。 在这里，我们将解释工资单显示的内容，以及此信息为何重要。 工资单解释 工资单是你收入和雇主扣除的任何款项的正式记录。根据你获得报酬的频率，可能会每月或每周收到一次。 在单据的左上角，通常会找到你的员工或工资单编号，用于识别你的工资单。通常会与你的姓名、国民保险号码和工资单签发日期一起显示。 1. 税号以及如何获得报酬 工资单的左下角通常会显示你的税码、工资是如何转给你的（通常是 BAC，一种将钱从一个账户转账到另一个账户的电子系统）、付款期限（每周或每月）以及税期。纳税年度从4月6日到次年4月5日，这意味着4月将是第1个纳税期，12月将是第9个纳税期。 税码用于在赚取的工资 (PAYE) 系统下扣除税款，并让雇主知道你应该获得多少免税工资。…
The new face of leadership ABL Blog Coorporate Covid has transformed the face of leadership. Soft skills have moved to the foreground as…
A scientific approach to making better hiring decisions ABL Blog Coorporate Looking for practical tips on how to avoid bias in recruitment, improve the candidate experience,…
Body language to be banned from the interview room immediately! ABL Blog Candidate 80% of communication is non-verbal. Fact. If it isn't all about your chat, then surely…
