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最近很多找求职者应该会发现竞争越来越激烈。求职者越来越多，但岗位空缺只减无增。 名企的一个职位有时甚至能收到几百上千份的简历。按500份简历算，一个HR如果花3分钟看一份简历，那么看完所有简历将需要1500分钟，也就是25个小时，看完需要好几天。但他如果20秒浏览完一份简历的话，三个多小时就能看完。   如何增加自己第一轮的竞争力，争取和招聘官直接推销自己的方法呢？什么样的简历能让你从众多求职者中胜出？ 你的简历是广告，而不是说明书！ 在开始谈这个问题前，我想先请大家回想一下，一张3C卖场的广告单。如果你要购买相机：想法一般是：我想买一部有超广角镜头的数码相机，而且我的预算只有2万元，市面上符合这两项条件的数码相机只有这几款，然后我再从这几款当中挑一款我比较喜欢的。 现在请你想一想：这种广告单是否有传递这些相关信息给你？ 一个出色的广告单需要在最短的时间内告诉消费者：“我在哪些地方高人一等”，之后再把规格说明列出来，提供给消费者参考。 那么同理，你的简历也理应遵循这样的逻辑。   按照本身国家的格式 根据英国的简历标准来编制自己的简历。这里特别highlight的是求职者需要按照本身国家的格式来编制。这样招聘官便能用最短的时间找到他们需要的资讯。 根据公司和岗位要求定制简历 在这个竞争激烈的环境我们负担不起不定制简历。当大家的背景都*差不多*的时候，只能从细节上取胜。 重点显示成就…