LinkedIn领英是一家社交网站，通过职场人士的社交关系，对职业能力进行肯定。目的简单清晰，发现好的工作机会，并得到它。所以，你不能像打造自己的脸书、微博、或者朋友圈那样打造你的LinkedIn账户，这会让你看上去，没那么专业。
上一期我们简单的讲到了LinkedIn账号的重要性，通过LinkedIn可以带来一些好的工作机会和人脉，但是，如果不能正确使用的话，可能也会产生负面效果。具体如何操作？注意事项又是哪些呢？
1、添加人脉，但不要滥加 (Connection)
适当的network size可以显示你有相关的network，精通社交媒体。你的账号也是活跃且最新的。
所以接受或发邀请的时候也可以挑一点。平常和其他人沟通或见面后也可以用LinkedIn connection作为一个following up。
怕麻烦的话也可以授权LinkedIn搜索你的邮箱，看看你的邮箱通讯录中有谁已经有了LinkedIn账户，邀请他们成为你network的一部分。
发送connection邀请的时候可以加入简单的信息，概要你想和这个人connect的原因。我们每天都收到不少邀请，但是很多时候什么信息都没有，你就未必会接受邀请。
⚠️注意：假如你的邀请被拒接的次数太高的话，LinkedIn有可能会关掉你的账户
2、请求推荐 (Recommendation)
邀请和你合作过的，关系好的上司、同事甚至客户写一个推荐给你。如果工作经历中能得到他们的肯定，那会让你的简历十分出彩。理想的是，从不同种类的人群那里拿到不同的推荐，highlight你多样的才能。对方完成后，你可以查阅后再把这段荐文放到你的账户上。
3、分享文章 (Sharing)
分享文章时要记得，这个平台上有你未来的雇主、潜在的客户，他们也有可能会看到。切记不要随便乱发文章。奇怪有趣的内容选择其他平台会比较好。分享的文章最好是和你有兴趣，工作相关，或可以给你的人脉赋能的东西。太多不相关的内容可能会导致你的人脉unfollow或和你disconnect。
4、留言 (Commenting)
分享文章的同时也可以表达你的立场或意见。LinkedIn的算法趋向吸引共同兴趣内容的讨论者，所以分享文章的时候留言的话可以更有效的把你的文章推送到你人脉的news feed。表达清晰的评论还使你可以共享更多的内容。你是同意文章的观点吗？还是不同意？还是你有另一种看法呢？
5、发布原创内容 (Publishing)
如今雇主倡导的“T”型人才，不仅要求候选人能在某一领域深入钻研，同时横向上又有足够延展性。这就是“领导力”备受重视的原因。所谓领导力并不是站在管理岗位上领导他人，而是主动、果决、有判断力等综合素质的评定。
当评论越来越多，你的自信也增加的时候，可以挑战发布原创文章。文章可以是与你行业相关的专业文章，也可以是职场相关soft skills的文章。原创的好的文章更有可能扩展到你联系人以外的资源，也是对你个人品牌营销的建立。
你对内容的分享和评论越多，你就可以在LinkedIn上建立自己的专业知识和思想领导资格证书了。
如果你在LinkedIn上成为了“影响者”（Influencer），就会有非常多人关注你。影响者可以有自己的粉丝，发布的文章也会出现在LinkedIn今日推荐栏目里。✨
⚠️谨记：留意评论并作出回应，这可以有效的吸引你connection和followers的关注
LinkedIn在近几年发展极其迅速，不仅是职场人的社交专有平台，更是专业人士用来扩展和维护与商业相关人脉的一个重要平台。如果你对自己有逐步攀升的职业规划，想在求职路上为自己增加优势，就要学会正确使用社交网络，为自己塑造独特的个人求职品牌，让你的LinkedIn更专业，更职业！
