简历上如何突出工作技能?

所有人都知道,一份内容明确、外观简洁,能够在最短的时间里让HR了解自己的简历,无疑是出色且有价值的。而简历中最核心的部分就是你的工作经历。

 

很多人写工作经历都会有这几个问题:

1.用华丽的辞藻去描述经历,但是缺乏有力的支持;

  1. 文字冗长表述不清,主次不明。

 

通过下面简历技巧的例子,知道该如何让申请表反映出自己就是雇主要找的人。

 

1、用数据来展示能力带来的收益

基本结构:你做了多少事情+带来多少收益+企业获得了多少提升

逐条说明能够让HR很快明确你的工作内容,具体处理事务的数量能使HR认为你的业务能力出色,对比工作后带来的数据变化能展示你的工作能力。

这种方法很适合日常工作内容稳定的人使用。

 

2、用项目来表明你是一职多能的人才

基本结构:时间+项目内容+阶段性进展+成果

说到项目经验,我们还需要提一下和它很类似的一个模块,工作经历,一些小伙伴不是很清楚这两者之间有什么区别。

项目经验:在岗位的哪个时间段内,你针对某个内容,做了哪些事, 可以包括在相关的工作经验里;

工作经历:在某段时间,你在某个岗位,做了哪些事。

其实项目经验就是对工作经历中的一个子分支进行详细阐述,不需要所有的都拿出来介绍,只要从中挑选几个有针对性的扩展就好了。目的是吸引HR和你进行第一轮面试,在面试时才进行详细阐述。

 

3、在技能部分要写出关键词

关键词通常也会出现在招聘信息中,所以一定要仔细阅读,找出那些能保证自己过关的短语。找出那些关键词后,在简历中至少要出现一次,最好在简历和求职信中能多次出现。

在简历上单独为核心能力部分或另外的技能留一处空。然后写上可能的关键词,反映你所找的工作的相应要求,还可以写上总的和这一行业相关的内容。

 

可以写在简历上的技能

 

1、Languages (语言)技能

对于华人海外招聘,语言能力是重中之重。首先要清楚列明语言的水平:

  • 母语:Native Chinese/Mandarin/Cantonese/Taiwanese
  • 高级流利:Native-level English (如果你真的想emphasise 你的水平达到native speaker 的水平)
  • 流利:Fluent English
  • Advanced
  • Intermediate
  • Elementary / Beginner

 

会中文的候选人可以详细列明你会说的到底是Mandarin,Cantonese 还是Taiwanese 哦。

 

如果你有考了任何国际认可的考试也可以把水平加上去,例如英文的IETLS 和 TOEIC, 法语的 DELF 和 DALF。

 

2、IT Skills (电脑技能)

  • 要清楚表示技能的水平
  • Operating Systems: Windows, Mac OSX, and LinuxM
  • 会计软件
  • CRM 软件
  • 数据分析软件
  • Graphic design 软件等

这个部分最忌失实,常见的是Excel 明明是懂得基本运作却写了advanced,到面试进行test 的时候发现完成不了tests,会大大影响HR对候选人的印象。

 

3、Qualifications (資格證書、執照)

  • 行业相关的资格证书 (CIPD, CFA, ACCA, ACA, PMP 等)
  • 还没拿到的资格也可以加上,只要写清楚是 in-progress, 或 expected completion date 就可以了
  • 驾照 (Valide driving license)