说起自我介绍，想必是你觉得最乏味，最无聊的一个面试流程了。简历已经写在那里了，为什么还要再说一遍呢？

其实，不论长或短，自我介绍这个环节都很重要，一方面是HR要了解你，并根据你的自我介绍进行提问，另一方面，这也是一个破冰的过程。

出彩的自我介绍，会让面试官对你眼前一亮，首轮先为你亮灯！

自我介绍三个最常见的雷区

1、自我介绍，又空又泛又全

你可能把之前的过往经历全部都叙述了一遍，但是你千万不要忘了，你的简历HR在面试你之前已经看到了，甚至说现在手里就有一份。难道你要把简历所有东西都背下来？那HR为什么还要听你去说呢！

没有重点，HR自然就记不住。

2、与岗位毫无关联

你之前的一些经验，跟你这次要面试的岗位有什么样的匹配度，是HR最关注的一点。

在自我介绍当中，如果你能够说出这一点，会让HR眼前一亮，她会迅速定位到你说的经验或者项目在简历的哪个环节，接下来她就会围绕这个环节，再跟你展开讨论。

这样，你就能把握整场面试的话题走向。避免被问到你不擅长的问题，问到跟岗位无关的问题，问到你不想让HR关注的问题。

3、千万不要喊口号

你说我会努力的，我会加油的。难道有人会说我不努力？我不加油吗？

如果你真的说了努力加油，HR这时候的潜台词分享给你们:你之前为什么不努力？你来面试之前，为什么不做出一些东西来给我看？

自我介绍“1+2+1”模式

时间控制在1分钟，写在纸上就是120－160个字，包括5句话：

• 我是谁 （一句话）

“你好，我是xx，我之前做了三份销售的工作，都是在地产行业。工作中，我会涉及到市场拓展、用户沟通、促成交易，包括配合线上线下策划活动等。”

重点：简单介绍工作经验，名字发音要字字清晰，重音放在最后一个字。比如：我是张三，强调前面一个字，后面的字就弱掉了，没有气势；强调后面的字则不同，结尾重音让人感觉更有自信。

• 与我相关（2个方面）

1. 1. 与岗位匹配的优势

比如：之前的工作中，因为我做过市场拓展，所以我对整个地产行业的竞品、行业发展、政策，都非常了解。

我也会一些行业调研的方式和方法，同时因为我时常跟客户沟通，所以我对客户心理的把握，客户需求的了解比较在行。

我曾经做过客户需求的调查，对各种调查手段我也非常熟悉，同时我会配合市场部做线上线下的活动，因此我对活动策划方面也有一定的经验。

2. 应聘该岗位的理由

要展现有事实支撑的技能，你对工作的热情。

• 我为什么想要这份工作？（一句话）

要结合这个工作的要求来讲，你怎么认为这个工作适合你，或者你为什么胜任这个工作，这点非常非常重要！因为没有这句话，你的自我介绍很容易结束在某个细节的陈述上，HR形不成对你的整体评价。

同时，自我介绍结束的地方就是面试正式开始的地方。停在细节上，HR就容易将这个细节作为切入点，深入问下去，如果答不上来，必然惨不忍睹。

没有人样样精通，没有人有三头六臂，有些薄弱的地方是很正常的，HR也知道这一点，所以扬长避短，通过自我介绍把话题引向你最有自信的地方。

话说乔帮主在世的时候每页ppt都要演练好几个小时，剪掉一切没有用的词，做到极简；至今苹果公司上上下下做报告做总结，仍然是：废话全删掉！不练够十小时不要上台！

大声读自我介绍记住自我介绍的重点和顺序。背诵自我介绍，直到听起来很自然，就像平时说话一样。练习做自我介绍几次，直到听起来不像背的。要点：有节奏，有停顿，有起伏。