很多人没找到工作的原因不是因为工作能力差，而是不懂求职的技巧，有能力很踏实但却一直找不到心仪的公司，这真的很令人惋惜。这里给大家分享求职前你必须想清楚，准备好的三件事！避免你求职走弯路！助你成功上岸！
1、做好自我分析和定位，切忌海投盲投
很多没有经验的学生党，甚至很多处在迷茫期的职场老人，都干过同一件事：做一份简历，然后无差别地投给不同行业的不同公司，俗称“海投”。
这种广撒网的策略，并不能提高简历的通过率；相反，如果为了不同公司定制专属简历，又会耗费大量的精力，到头来得不偿失。
海投盲投，是求职的大忌。
在投简历之前，不妨先坐下来，冷静思考，做好自我分析和定位。所学专业适配什么样的行业和岗位？自己感兴趣什么或者擅长什么？自己身上有哪些优势？过往的哪些经历锻炼了你的什么能力，使你能更好地胜任某一份工作？
当你有了大致的分析和定位之后，就会把目光锁定在某几个行业和某几类岗位，再去逐一筛选，就能避免海投的尴尬。
在投简历之前务必仔细挑选，至少通过地点、岗位、年限等等条件做一些筛选，找出最适合自己的公司。然后可以从网上查找一些相关的资料，了解一下公司的行业背景、业务规模、员工数量，发展状况等，然后再根据自己的情况和求职目标来进行筛选，看是不是适合自己的公司。
2、把简历写充实、写漂亮
简历，不能决定你是否被录用，却会直接影响你的面试几率。所以，一定要努力把简历写充实、写漂亮。刚毕业的学生党常常面临没什么可写的尴尬境地，填完基础信息，就不知道该填什么了。
其实，可以试着回忆自己学生时代的经历，比如参加了什么社团、做过哪些兼职或实习、学校的专业成绩排名、出于兴趣做过哪些事情等，然后从中提取出亮眼之处，写进简历里。
想要跳槽的职场老人，也可以好好总结上一份工作，在写简历的过程中，学会扬长避短和适当夸大。比如，结果不太好的，就突出过程的努力和创新；结果较好但属于团队协作的，就突出自己在团队中的协调能力和做事方法等。
一份充实饱满、有亮点的简历，一定能为你加分。
与此同时，认真看好招聘需求上这个岗位的工作内容，是不是自己不感兴趣的，以及这个岗位是否属于这家公司的核心业务部门，因为边缘岗位一般薪资不高、不太受重视，个人的成长空间也会非常有限。
当你做完这些调研工作，确定了心仪的公司和岗位，接下来的投简历和面试阶段，就会显得非常有目的性，成功率也会更高。
3、提前做模拟面试，不打无准备的仗
很多公司在面试之前，会设置一道笔试环节，有的是直接给你笔试题，有的则是现场笔试。笔试要认真对待，这关系到你是不是会走到下一步。如果是大厂可以搜索相关试题，网上有很多资源可以找。
除了做好笔试题、提高进入下一轮的几率之外，提前做个模拟面试也是非常重要的。
这时候，就需要大家提前了解清楚，自己要应聘的公司都是什么样的面试风格，是群面还是单面，群面一般都是什么流程、有哪些注意点，单面一般会问什么样的问题。
另外，一定要对公司有了解。公司所属的行业、公司的主营业务、企业的背景、组织结构、企业文化、老板的创业经历甚至HR的经历等等，你了解的越多，在面试时能说的话就越多，HR会对你另眼相看，面试成功率会大大提升。
把这些暂时能预知到的问题都记下来，整理出相应的面试话术，然后再请同学或者朋友跟你一起，模拟真实的面试场景，把所有问题都过一遍。
