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表彰与感谢优秀员工一直被视为鼓舞士气，提升绩效的好策略。但是当预算紧张时，如何奖励员工呢？无论他们多么值得，如果没有这笔钱，那么员工原本期望的奖金或加薪就无法提供。在这种情况下，经理们可能会不确定如何表彰员工。但是对于许多员工而言，非经济利益上的认可同样也很重要。 以下是在预算紧张时表彰员工的几个方法： 1. 单独看待每个人 首先要识别哪些因素可以激励员工。良好的认可始于获得员工的反馈，以确保能够提供“正确”的奖励。毕竟，并不是每个人都被同样的事情所激励。因此，与员工展开沟通并邀请他们确定他们更喜欢哪种非财务上的认可和奖励。   2.说“谢谢” 真诚而发自内心的“谢谢”可以极大地激励员工。但是，认可程度不同，因此请决定哪种方式适合相关的员工。例如，一些员工对获得正式的公开认可感到非常满意，而另一些员工则更喜欢在较小的团队或一对一的会议上有意地说一声“谢谢”。无论选择哪种方法，对员工的努力表示感谢并承认他们为团队或组织增加的价值表明你不仅注意到他们的付出，而且重视他们的贡献。让他们了解他们的努力是值得和重要的。   3.社交媒体 社交媒体适合混合、远程和全球办公的团队进行表彰。经理和同事可以挑出高绩效者，共享结果，庆祝成功。   4. 职业发展 许多员工对职业发展充满动力，因此提供机会设计职业发展计划以实现他们的目标是认可杰出表现的另一种方式。例如，在年度审查后与员工坐在一起，以确定他们如何为未来的晋升定位。这表明你对他们的未来进行了投资，同时承认他们在此时此地的出色表现。…

2023年5月6日星期六，查理三世国王将举行加冕典礼。为了纪念新加冕的国王，政府已确认将有一个银行假期来纪念这一时刻。 这意味着你可能会有这样的问题，额外的休息日是什么时候？每个人都放假吗？额外的休息日将如何影响企业？   以下是作为企业需要知道的事。   额外的银行假期是什么时候？ 因为加冕典礼是在星期六举行，额外的银行假期将在5月8日星期一，也就是加冕礼的两天后。   必须在国王加冕那天给员工放假吗？ 5月6日星期六不是银行假日。因此，如果员工通常在星期六工作，或者如果他们在那天轮班上班，你就没有义务让他们休假。 但是，如果员工那天上班，你可能会收到很多希望将这一天休为年假的员工的请求。 或者，可能出于善意而决定给所有员工放假。你可以把它作为带薪或无薪假期。但是，如果将这一天定为无薪假，员工将需要同意这一点。   如果在国王加冕前后收到大量年假申请，该怎么办？ 员工可能会同时提出休假请求。因此，需要遵循接受和拒绝休假请求的一贯规则，以确保有足够的员工上班。…

企业成功发展在于领导者在关键时刻的决策。在今天的文章中，我们将分享企业领导者意味着什么，它与传统领导力有何不同，以及如何吸引企业领导人加入组织的技巧。   什么是企业领导力？ 企业领导力并不像这个词所暗示的那样是大公司的领导者。当领导者将公司的利益置于自身利益之上时，他们就会具有企业心态。企业领导者倾向于有利于整个组织的举措。   • 企业领导与传统领导 乍一看，这两种领导风格似乎很相似。一些领导者晋升的主要原因之一是他们展示了硬技能和软技能，并突出了他们带来的价值。 企业和传统领导者在解决问题和战略规划方面存在差异。传统领导者在做每一个决定时都会牢记他们的角色和部门，并且可能通过对冲、讨价还价来应对阻力。企业领导者的行为是为了公司的整体利益。当这些差异得到很好的理解时，晋升、雇用或对人才进行顶级评级会有所改善。 • 企业领导与企业管理 企业管理是企业领导力的结晶。 企业领导者认为组织必须是所有决策和计划的焦点，因此企业管理就是做出这些决策的行为。 企业管理是企业领导者所做的：改善人才获取或业务发展、项目管理等，满足企业当前需求的一切。 为什么领导力对企业成功如此重要？…